有效行为是指某种工作行为，当管理者看到它重复发生时，会使管理者怀疑员工的个人能力。
举一反三
- 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者
- 员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。 A: 不能按照规定上下班 B: 提出独特的工作想法 C: 严重干扰其他员工或管理者正常工作 D: 偷盗行为 E: 在工作中违反安全操作规程的行为
- 员工行为管理通过网格化管理，使每位员工承担管理者与，监督者与被监督者的职责（） A: 被管理者 B: 被批评者 C: 被处罚者 D: 被监督者
- 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 A: A成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B: B成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合 C: C成功管理者一定是有效管理者
- 有效管理者的行为和成功管理者的行为的关系是( )。 A: 有效管理者的行为和成功管理者的行为相吻合 B: 有效管理者的行为和成功管理者的行为实际上正好截然相反 C: 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定 D: 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定