挑选客服时，我们需要了解客服前一份工作离职的原因，那一项是了解离职原因的主要目的（）
举一反三
- 挑选客服时,我们需要了解客服前一份工作的离职原因。下列哪一项是最主要目的?
- 挑选客服时，我们需要了解客服前一份工作离职的原因，那一项是了解离职原因的主要目的（） A: 需要了解客服之前公司薪资待遇如何 B: 需要了解客服是否是容易跳槽的人 C: 需要了解客服前公司的经营情况 D: 需要了解客服心理底线，对比自身状况，确保能留住人
- 挑选客服时，我们需要了解客服前一份工作离职的原因，哪一项是了解离职原因的主要目的（） A: 需要了解客服之前公司薪资待遇如何 B: 需要了解客服心理底线，对比自身状况，确保能留住人 C: 需要了解客服是否是容易跳槽的人 D: 需要了解客服前公司的经营情况 E: 客服相关培训
- 挑选客服时，我们需要了解客服前一份工作的离职原因。下列哪一项是最主要目的？（） A: 需要了解客服之前的公司薪资待遇如何 B: 需要了解客服心理底限，对比企业自身情况，以确保能留住人 C: 需要了解客服是否是容易暴躁的人 D: 需要了解前一家公司的经营情况
- 离职面谈的正确步骤是什么？（） A: 留员工—了解员工离职的真正原因—离职员工合理化建议—减少负面心理及企业形象影响—确保离职流程顺利进行 B: 了解员工离职的真正原因—离职员工合理化建议—挽留员工—减少负面心理及企业形象影响—确保离职流程顺利进行 C: 离职员工合理化建议—挽留员工—了解员工离职的真正原因—减少负面心理及企业形象影响—确保离职流程顺利进行 D: 了解员工离职的真正原因—挽留员工—离职员工合理化建议—减少负面心理及企业形象影响—确保离职流程顺利进行