简述饭店人力资源开发的内容
（1）制定饭店的人力资源计划（2）招聘录用员工（3）教育培训（4）建立完整的考核体系和奖惩制度（5）建立良好的薪酬福利制度（6）培养高素质的管理人才
举一反三
- 饭店人力资源开发的内容
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念
内容
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饭店人力资源开发的任务是什么
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饭店人力资源开发管理的任务?
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简述饭店人力资源管理的主要内容
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饭店人力资源开发管理是 、 和
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饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。