认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）
A: 相互作用观点
B: 现代企业管理制度观点
C: 人文主义观点
D: 传统观点
E: 人际关系观点
A: 相互作用观点
B: 现代企业管理制度观点
C: 人文主义观点
D: 传统观点
E: 人际关系观点
E
举一反三
- 认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（） A: A相互作用观点 B: B现代企业管理制度观点 C: C人文主义观点 D: D传统观点 E: E人际关系观点
- 哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（） A: 传统观点 B: 相互作用观点 C: 认为主义观点 D: 现在企业管理制度观点 E: 人际关系观点
- 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: 建设性冲突观点 E: 现代观点
- 认为所有冲突都是消极的、不良的观点是 A: 相互作用观点 B: 现代企业管理制度观点 C: 人文主义观点 D: 传统观点 E: 人际关系观点
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: 相互作用观点 B: 现代企业管理制度观点 C: 人文主义观点 D: 传统观点 E: 人际关系观点
内容
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鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: A相互作用观点 B: B现代企业管理制度观点 C: C人文主义观点 D: D传统观点 E: E人际关系观点
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A1型题 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（） A: 相互作用观点 B: 现代企业管理制度观点 C: 人文主义观点 D: 传统观点 E: 人际关系观点
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“冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”属于 A: 现代观点 B: 传统观点 C: 辩证冲突论 D: 人际关系观点 E: 互动作用观点
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哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（）
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对组织中冲突的看法，主要的观点包括（） A: 冲突的传统观点 B: 冲突的现代观点 C: 冲突的相互作用观点 D: 冲突的人际关系观点