29 新型冠状病毒感染的肺炎患者或疑似病人的职工在隔离期治疗期、观察期不能正常上班的，（ ）
A: 企业可以暂停支付职工在此期间的工资
B: 企业应当支付职工在此期间的工作报酬
C: 政府应当对被隔离人员提供生活保障
D: 单位不能以无故旷工为由进行处理
A: 企业可以暂停支付职工在此期间的工资
B: 企业应当支付职工在此期间的工作报酬
C: 政府应当对被隔离人员提供生活保障
D: 单位不能以无故旷工为由进行处理
B,C,D
举一反三
- 新型冠状病毒感染的肺炎患者或疑似病人的职工在隔离期治疗期、观察期不能正常上班的，（ ） A: 企业可以暂停支付职工在此期间的工资 B: 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 C: 政府应当对被隔离人员提供生活保障 D: 单位不能以无故旷工为由进行处理
- 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
- 新型冠状病毒感染的肺炎患者或疑似病人的职工在隔离期治疗期、观察期不能正常上班的，
- 对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按______ 。
- 对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。()
内容
- 0
职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的。应当如何处理?( ) A: 劳动合同期限应当顺延至职工医疗期期满 B: 企业可以解雇职工 C: 顺延至医学观察期期满 D: 顺延至隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
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在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位可暂停支付其隔离期间的工作报酬。
- 2
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，因为被隔离人员处于隔离期间的，未向企业提供实际的劳动，企业可以不用支付在隔离期间的工作报酬。（)
- 3
《中华人民共和国传染病防治法》规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位（）停止支付其隔离期间的工作报酬 A: 不得 B: 可以 C: 应当 D: 视情况
- 4
患有新型冠状病毒肺炎的病人、疑似病人和处于隔离观察期的