根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
举一反三
- 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（）
- 我国现行的中华人民共和国劳动合同法规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 三十日；三十日 B: 七日；七日 C: 三十日；三日
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 15；3 B: 15；7 C: 30；3 D: 30；7
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 三 B: 十 C: 十五 D: 三十