张某于2008年8月进入甲公司工作，2009年5月15日起单位开始拖欠职工工资，2009年10月15日张某离职，终止与单位的劳动关系。张某应在（ ）前就单位拖欠的工资提出劳动仲裁。
举一反三
- 假如在一笔交易中，提单日期为2009 年7 月15 日，信用证有效期为2009 年8 月15 日。按《UCP600》,受益人最迟向银行交单的期限为（ ）。 A．2009 年7 月15 日 B．2009 年8 月5 日 C．2009 年8 月15 日 D．2009 年8 月6 日 A: 2009 年7 月15 日 B: 2009 年8 月5 日 C: C．2009 年8 月15 日 D: 2009 年8 月6 日
- 【单选题】甲公司录用张某 8 个月后开始无故拖欠其工资 , 张某向甲公司多次催要未果 , 直至双方劳动关系终止 , 甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定 , 张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期期间是 () 。 A. 自甲公司开始无故拖欠工资之日起 1 年 B. 自双方劳动关系终止之日起 1 年 C. 自张某到甲公司工作之日起 2 年 D. 自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起 2 年
- 张某借给王某 3 万元，约定 2018年 5 月 1 日还款。因王某到期未还，张某于 2018年 5 月 8 日邮寄催款信件，王某于 2018 年 5 月 10 日收到此信，但直到 2018 年 5 月 12 日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是（ ） A: 2018 年 5 月 1 日 B: 2018 年 5 月 8 日 C: 2018 年 5 月 10 日 D: 2018 年 5 月 12 日
- 赵某于2019 年6 月12 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1 个月。2019年6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） A: 2019 年6 月15 日 B: 2019 年6 月12 日 C: 2019 年7 月15 日 D: 2019 年7 月12 日
- 青书学堂: 某外国人 2007 年 2 月 12 日来华工作， 2008 年 2 月 15 日回国， 2008 年 3 月 2 日返回中国， 2008 年 11 月 15 日至 2008 年 11 月 30 日期间，因工作需要去了日本， 2008 年 12 月 1 日返回中国，后于 2009 年 11 月 20 日离华回国，则该纳税人（ ）。