团队建设中一般考虑的活动包括
A: 目标设置
B: 团队成员间人际关系的开发
C: 明确每个成员的特长和性格
D: 角色分析以及团队过程的分析
A: 目标设置
B: 团队成员间人际关系的开发
C: 明确每个成员的特长和性格
D: 角色分析以及团队过程的分析
A,B,D
举一反三
- 团队建设中一般考虑的活动包括 A: 目标设置 B: 团队成员间人际关系的开发 C: 明确每个成员的特长和性格 D: 角色分析以及团队过程的分析
- 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
- 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。 A: 目标设定 B: 个人发展 C: 团队过程分析 D: 团队人际关系 E: 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
- 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（） A: A工作的重新设计 B: B团队成员之间人际关系的发展 C: C社会责任感的培养 D: D团队组织的发展
- 团队成员分析包括（ ） A: 团队现状分析 B: 关系管理 C: 成员行为分析 D: 影响方式分析
内容
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确定成员角色与规模是创建项目团队要解决的哪个问题。() A: 确定团队目标 B: 明确团队类型 C: 确定团队成员构成 D: 明确岗位职责和权限
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组建团队的互补原则是说，组建团队时需要考虑成员间（ ）、（ ）、（ ）以及团队角色等诸多因素的互补。
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【其它】分享自己团队最欣赏的团队组合,分析其团队成员的任务,特点等; 认识自己的团队,以及每个人在团队中担任的角色; 自己的团队欣赏的团队进行对比
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团队建设的过程和原则有（ ） A: 建立团队的愿景和目标 B: 建立原则、纪律和绩效考评机制 C: 明确岗位、角色、职责、分工 D: 确定团队规模，完善团队成员技能
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5.高绩效团队应具有的特征包括（ ）。 A: 具有明确的团队目标，而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰，各个成员在分工的基础上能够相互协作，各尽其职，共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策，都可以发挥自己的才干，把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围，团队成员拥有强烈的归属感，能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确，成员之间相互协作，各尽其职，各担责任