个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向好发展。
A: 指标量化+业务量化
B: 指标量化激励量化
C: 业务量化+激励量化
D: 指标量化+业务量化+激励量化
A: 指标量化+业务量化
B: 指标量化激励量化
C: 业务量化+激励量化
D: 指标量化+业务量化+激励量化
D
举一反三
内容
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量化会产生量化噪声，衡量量化噪声对系统通信质量影响的指标是_______
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衡量量化性能好坏的最常用指标是 。 A: 量化误差功率 B: 量化信息功率 C: 量化信噪功率比 D: 信噪比
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4.量化和非量化的指标都可以用来衡量业绩标准（）
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KPI倾向于制定量化的考核指标。（
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商业客户的考核指标分为量化指标和质化指标。( )