职务层次与职级序列是依据（ ）的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
A: 工作性质
B: 责任大小
C: 工作难易程度
D: 任职资格条件
A: 工作性质
B: 责任大小
C: 工作难易程度
D: 任职资格条件
举一反三
- 职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。
- 职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。 A: 级别层次 B: 职位类别 C: 领导与非领导职务 D: 职能要求
- 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） A: 不降低职务层次 B: 不降低职级层次 C: 降低一个职务或者职级层次任职 D: 降低二个职务或者职级层次任职
- 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的，应当具备从调出机关时所任职务职级晋升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。
- 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的，应当具备从调出机关时所任职务职级晋升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。 A: 正确 B: 错误