职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。
A: 级别层次
B: 职位类别
C: 领导与非领导职务
D: 职能要求
A: 级别层次
B: 职位类别
C: 领导与非领导职务
D: 职能要求
举一反三
- 职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。
- 职务层次与职级序列是依据（ ）的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 工作难易程度 D: 任职资格条件
- 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。 A: 国家级正职 B: 主任科员 C: 巡视员 D: 乡科级正职
- 公务员法对公务员的职务与级别进行了重新设计,将公务员的职位划分为()三类，并规定根据不同的职位类别设置其职务序列 A: 综合管理类 B: 领导职务 C: 专业技术类 D: 非领导职务 E: 行政执法类
- 我国设置公务员级别序列的特点是______ A: 级别设置不统一，根据职务分别设计 B: 级别设置不统一，根据职位类别分别设计 C: 统一的级别序列，根据职务分别设计 D: 设置统一的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺