公务员应当予以辞退的情形有（）
A: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
A: 矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
举一反三
- 公务员有（）之一的，予以辞退。 A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
- 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（） A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
- 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（） A: A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: B不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
- 下列的情形中不能够辞退公务员的是( )。 A: 连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排 B: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C: 矿工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作本人拒绝合理安排的
- 下列的情形中不能够辞退公务员的是（ ）。 A: 连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排 B: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C: 旷工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的