将考评结果反馈给被考评的下级的主要的方式是（ ）？
举一反三
- 绩效考评反馈是指将考评结果通过面谈的方式反馈给被考评者。()
- 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（） A: 自我考评 B: 服务对象考评 C: 同事考评 D: 下级考评
- 管理人员考评的工作程序是（） A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差
- 在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是（）。 A: 绩效面谈的分选 B: 绩效考评结果反馈 C: 绩效运行的检查反馈 D: 绩效考评结果总结
- 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（） A: A自我考评 B: B服务对象考评 C: C同事考评 D: D下级考评