用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？
举一反三
- 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 A: 用人单位出现亏损时 B: 依照《破产法》规定进行重整的 C: 生产经营发生严重困难 D: 用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 E: 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
- 劳动者有下列()情形的，用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员？
- 下列关于经济性裁员的说法,错误的是()。 A: 经济性裁员是单方解除行为 B: 经济性裁员是用人单位自主经营权的体现 C: 经济裁员方案可由用人单位自由决定 D: 经济性裁员是改善用人单位生产经营的重要手段
- 用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？