聘任制公务员未经批准在其他单位兼职的，机关应当解除其聘任合同。
举一反三
- 聘任制公务员未经用人机关同意在其他单位兼职的，用人机关 解除聘任合同。 A: 不得 B: 可以 C: 应当 D: 必须
- 聘任机关因（ ）解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人， 而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。 A: 未经批准在其他单位兼职的 B: 患病或者非因公负伤规定医疗期满后，不能从事原工作的 C: 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形
- 有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。 A: 在试用期内的 B: 聘期过半的 C: 聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
- 用人机关更改名称，下列关于聘任制公务员聘任合同的说法正确的是 。 A: 不影响聘任合同的履行 B: 聘任合同终止 C: 聘任合同终止，但更名后的用人机关必须与原聘任制公务员签订新的聘任合同 D: 聘任合同终止，但原聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，更名后的用人机关应当继续履行
- 机关聘任公务员,聘任合同的签订、变更或者解除,应当报上级公务员主管部门备案