教师聘任制度的聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。（)
教师聘任制度的聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。（)
教师聘任制度的聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力。（)
教师聘任制度的聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力。（)
新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。 A: 各委派机构 B: 省分行人力资源部 C: 省分行运营控制部 D: 委派机构人力资源部门
新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。 A: 各委派机构 B: 省分行人力资源部 C: 省分行运营控制部 D: 委派机构人力资源部门
（）是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。 A: 续聘 B: 招用 C: 招聘 D: 聘请
（）是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。 A: 续聘 B: 招用 C: 招聘 D: 聘请
（）是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。 A: 续聘 B: 招用 C: 招聘 D: 聘请
（）是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。 A: 续聘 B: 招用 C: 招聘 D: 聘请
机关聘任公务员的聘任合同期限为三年至五年。()
机关聘任公务员的聘任合同期限为三年至五年。()
用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（） A: 由股东会聘任、董事会解聘 B: 由董事会聘任、股东会解聘 C: 由董事会聘任或者解聘 D: 由股东会聘任或者解聘
根据《公司法》的规定，有限责任公司经理（） A: 由股东会聘任、董事会解聘 B: 由董事会聘任、股东会解聘 C: 由董事会聘任或者解聘 D: 由股东会聘任或者解聘
聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。 A: 同级 B: 省级 C: 中央 D: 国家
聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。 A: 同级 B: 省级 C: 中央 D: 国家
职位聘任
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