下列关于聘任制说法正确的是 A: 聘任制适用于公务员的所有职位。 B: 聘任的方式是公开聘任 C: 聘任合同可以不签 D: 公务员领导职务和职级都可以通过聘任制任职
下列关于聘任制说法正确的是 A: 聘任制适用于公务员的所有职位。 B: 聘任的方式是公开聘任 C: 聘任合同可以不签 D: 公务员领导职务和职级都可以通过聘任制任职
对事业单位的专业技术职务聘任，事业单位的专业技术职务一般实行下列何种制度（） A: 聘任制 B: 任命制 C: 轮岗制 D: 竞选制
对事业单位的专业技术职务聘任，事业单位的专业技术职务一般实行下列何种制度（） A: 聘任制 B: 任命制 C: 轮岗制 D: 竞选制
用人机关更改名称，下列关于聘任制公务员聘任合同的说法正确的是 。 A: 不影响聘任合同的履行 B: 聘任合同终止 C: 聘任合同终止，但更名后的用人机关必须与原聘任制公务员签订新的聘任合同 D: 聘任合同终止，但原聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，更名后的用人机关应当继续履行
用人机关更改名称，下列关于聘任制公务员聘任合同的说法正确的是 。 A: 不影响聘任合同的履行 B: 聘任合同终止 C: 聘任合同终止，但更名后的用人机关必须与原聘任制公务员签订新的聘任合同 D: 聘任合同终止，但原聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，更名后的用人机关应当继续履行
【多选题】聘任制是公务员机关根据职位的需要通过签订聘任合同,选拔任用管理公务员的一种人事管理制度,从形式上来看聘任制与选任制、委任制一样是公务员的一种任职方式。它主要包括三个方面的内容:() A. 职位聘任的主体是公务员机关与公务员 B. 公务员机关聘任公务员应当签订聘任合同 C. 职位聘任是一种任职方式 D. 考用结合
【多选题】聘任制是公务员机关根据职位的需要通过签订聘任合同,选拔任用管理公务员的一种人事管理制度,从形式上来看聘任制与选任制、委任制一样是公务员的一种任职方式。它主要包括三个方面的内容:() A. 职位聘任的主体是公务员机关与公务员 B. 公务员机关聘任公务员应当签订聘任合同 C. 职位聘任是一种任职方式 D. 考用结合
聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。（)
聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。（)
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（） A: 1至5年 B: 2至5年 C: 1至6年
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（） A: 1至5年 B: 2至5年 C: 1至6年
我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A: 选任制、委任制、聘任制、考任制 B: 世袭制、选任制、聘任制、考核制 C: 选任制、世袭制、委任制、聘任制 D: 委任制、继承制、聘任制、选任制
我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A: 选任制、委任制、聘任制、考任制 B: 世袭制、选任制、聘任制、考核制 C: 选任制、世袭制、委任制、聘任制 D: 委任制、继承制、聘任制、选任制
有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。 A: 在试用期内的 B: 聘期过半的 C: 聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。 A: 在试用期内的 B: 聘期过半的 C: 聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。 A: 与委任制公务员的管理规定相同。 B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。 C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。 A: 与委任制公务员的管理规定相同。 B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。 C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。