关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 下面方法不是相对考核法的是（ ） A: 排序法 B: 配对比较法 C: 因素考核法 D: 强制正态分布法 下面方法不是相对考核法的是（ ）A: 排序法B: 配对比较法C: 因素考核法D: 强制正态分布法 答案： 查看 举一反三 下面方法不是相对考核法的是（ ） A: 排序法 B: 配对比较法 C: 因素考核法 D: 强制正态分布法 在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。 A: 简单排序法 B: 配对比较法 C: 强制分布法 D: 平衡记分卡法 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法
