平衡计分卡是从（ ）四个维度来衡量、评价绩效。
A: 顾客
B: 财务
C: 内部业务流程
D: 学习与成长
A: 顾客
B: 财务
C: 内部业务流程
D: 学习与成长
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
平衡计分卡的四个维度包括（ ） A: 财务 B: 顾客 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 1
平衡计分卡的四个维度包括（） A: 财务 B: 顾客 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 2
平衡计分卡的四个维度包括（ ） A: 财务 B: 顾客 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 3
平衡计分卡的四个维度包括（ ） A: 财务 B: 顾客 C: 内部业务流程 D: 学习与成长
- 4
平衡计分卡的四个维度包括（） A: 财务 B: 顾客 C: 内部业务流程 D: 学习与成长