关于降职，下列说法正确的有（）。
A: 公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B: 降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动
C: 犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D: 在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
A: 公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B: 降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动
C: 犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D: 在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
举一反三
- 担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应予与降职。
- 公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。 A: 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段 B: 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C: 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D: 公务员降职一次降低一个职务层次
- 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。（)
- 公务员在下列哪些情形下应当降职（ ）。 A: 不称职的 B: 不适宜或者不胜任现任职务、职级的 C: 受到降职处理或者撤职处分的 D: 受到降级处分的
- 公务员降职的条件是（）。 A: 年度考核结果为不称职 B: 不胜任现职又不接受其他安排 C: 不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D: 构成犯罪但依法不追究刑事责任