关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 首次提出人力资源的概念的学者是( )。 A: 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 B: 彼得·圣吉 C: 迈克尔·波特 D: 彼得·德鲁克 首次提出人力资源的概念的学者是( )。A: 弗雷德里克·温斯洛·泰勒B: 彼得·圣吉C: 迈克尔·波特D: 彼得·德鲁克 答案： 查看 举一反三 最早提出“创新概念”的学者是？ （ ） A: 熊彼特 B: 艾尔弗雷德钱德勒 C: 迈克尔波特 D: 彼得德鲁克 五力模型分析法是（ ）提出来的。 A: 迈克尔·哈默 B: 迈克尔·波特 C: 彼得·圣吉 D: 彼得·德鲁克 竞争五要素分析模型是由（）提出的。 A: 彼得·德鲁克 B: 迈克尔·波特 C: 杰克·韦尔奇 D: 彼得·圣吉 目标管理这个概念是美国的管理学者（）于1954年提出来的 A: 彼得圣吉 B: 迈克尔波特 C: 泰罗 D: 德鲁克 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A: 彼得·圣吉 B: 彼得·德鲁克 C: 弗雷德里克森 D: 西蒙
