领导的核心是()。
A: 权力
B: 威信
C: 个人魅力
D: 人际关系
A: 权力
B: 威信
C: 个人魅力
D: 人际关系
A
举一反三
- 构成领导者权威基础的要素是（） A: 威信 B: 个人魅力 C: 行为 D: 权力
- 领导的权力来源于两方面：个人魅力和职位赋予。个人魅力所带来的领导权力主要包含专家性权力和感召性权力，职位所带来的领导权力主要包含 A: 法定性权力 B: 奖励性权力 C: 强制性权力 D: 随意性权力
- 领导魅力的基础是（） A: 职位权力 B: 个人权力 C: 道德品格 D: 能力素质
- 个人领导魅力属于 。 A: 职位性权力 B: 专家权力 C: 法定权力 D: 非职位权力
- 领导权力来源除了奖酬性权力、法定性权力、强制性权力、参照性权力之外，还包括：（）。 A: 授予性权力 B: 魅力性权力 C: 威信力 D: 专家性权力
内容
- 0
魅力型领导影响下属的权力主要来源于个人特质和魅力。（ ）
- 1
属于领导权力的有 A: 惩罚权力 B: 奖赏权力 C: 法定权力 D: 个人魅力权 E: 专长权
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传统的领导权力观认为，有效领导的关键因素是（） A: 职权 B: 影响力 C: 权力 D: 个人魅力
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人际关系的核心成分是()。 A: 道德水平 B: 情感因素 C: 相互依赖 D: 个人魅力
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领导者具有的仿效权来自于领导的（）。 A: 惩罚权力 B: 奖赏权力 C: 专业知识 D: 个人魅力