具有合理结构的领导班子，通过有效的组合，不仅使个人能力得到施展，同时也发挥巨大的集体力量。
举一反三
- 领导班子结构：又称领导层结构或领导集体结构。是机构领导班子在年龄、知识、专业、智能、理念、素质等方面的组合搭配情况。机构领导班子的组成结构应该根据组织发展及运行的需要搭建，通常要求班子成员有合理的专业结构、知识结构、智能结构，以及共同的理念和相近的价值观。合理的领导班子结构，可以通过成员间的有效组合，提高机构的决策水平，最大限度的发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的群体效能。
- （ ）对于发挥集体力量、合理配置资源、提高劳动生产率具有重要的作用。
- 2.集体的发展离不开个人,个人作用的发挥是集体力量发挥的前提
- 兴趣可以通过工作动机促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合能大大提高工作效率。
- 现有领导班子弱除了个人素质的原因还有( )。 A: 制度建设问题 B: 团结协作问题 C: 体制合理问题 D: 班子结构问题