下面哪一评估指标最能直接反映招聘信息发布效果的好坏（ ）
A: 招聘完成比
B: 招聘到位率
C: 应聘比
D: 录用比
A: 招聘完成比
B: 招聘到位率
C: 应聘比
D: 录用比
举一反三
- （）越大，表示招聘信息发布的效果越好。 A: 录用比 B: 招聘完成比 C: 应聘比 D: 总成本效用
- 招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（） A: 招聘周期 B: 招聘成本 C: 录用应聘比 D: 招聘完成比
- 在招聘评估中，人员录用评估主要从（）等方面进行。 A: 录用比 B: 招聘完成比 C: 应聘比 D: 录用合格比 E: 录用基础比
- 根据招聘评估相关内容,录用人数与应聘人数之比称为() A: 选择比 B: 录用比 C: 招聘完成比 D: 录用成功比
- 人员选聘效果的评估方式中，其等于 （录用人数/计划招聘人数）X100%的是（ ） A: 录用比 B: 招聘完成比 C: 应聘比