（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
A: 授权批准控制
B: 会计系统控制
C: 组织结构控制
D: 内部报告控制
A: 授权批准控制
B: 会计系统控制
C: 组织结构控制
D: 内部报告控制
举一反三
- 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（）
- ( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。 A: 授权批准控制 B: 会计系统控制 C: 组织结构控制 D: 内部报告控制 E: ：C F: 对内部控制是一种全员控制理解错误的是（ ） G: 内部控制强调全员参与，人人有责 H: 企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念，强化风险意识 I: 以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施，并主动承担相应责任 J: 被动地遵守内部控制的相关规定
- 单位内部控制制度的方法主要包括()。 A: 不相容职务相互分离控制 B: 授权批准控制 C: 会计系统控制 D: 预算控制
- 单位应当按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务（） A: 业务经办 B: 财产保管 C: 会计记录 D: 稽核检查
- 组织结构控制主要包括的内容有() A: 不相容职务相分离 B: 组织机构的相互控制 C: 授权审批内部控制 D: 会计系统控制