员工提交的改善提案必须是（）。
A: 已实施完毕的改善提案
B: 刚开始设想的提案
C: 对部门有较大收益的改善提案
D: 与本职工作相关的改善提案
A: 已实施完毕的改善提案
B: 刚开始设想的提案
C: 对部门有较大收益的改善提案
D: 与本职工作相关的改善提案
A
举一反三
- 通常改善提案的奖励，只针对提案者与（） A: 员工 B: 改善者 C: 劳动者 D: 其他人
- 以下关于改善提案的说法正确的是（） A: 改善提案是员工对单位运营、管理等方面各个环节所提出的、有利于单位发展的改进方法和措施 B: 改善提案活动适用于公司所有单位和员工 C: 改善提案活动的第一责任人是各单位的一把手 D: 改善提案活动的运行机制是全员参与的管理机制
- 下列属于提案改善的受理范围的有（） A: 众所周知的事实或正在进行改善的提案 B: 优化作业流程、操作动作的提案 C: 上司的指示、部门的课题 D: 投入成本远大于收益的提案
- 提案改善相比较于合理化建议，优点在于（） A: 提出建议 B: 有具体的实施措施，有分析、有对策、有改善措施 C: 提案改善的提案格式标准化、规范化 D: 强调全员参与
- 智慧职教: 创意改善提案活动鼓励提案者自主实施
内容
- 0
以下属于提案改善的受理范围的是（） A: 管理方法、管理效率的提案改善 B: 开拓市场及促进销售的提案 C: 其他有利于亭南煤业的各种提案 D: 针对于个人及私生活的提案
- 1
针对于个人及私生活的提案不属于提案改善的受理范围。
- 2
下列属于改善提案的障碍有哪些？（） A: 满足于现状，无改善点 B: 改善提案久无回音 C: 部门本位太强，部门领导不鼓励，消极阻扰 D: 采纳案件久不实施
- 3
改善提案一般不限定提案范围，员工可以从企业的生产、安全、质量、成本效益等各个方面提出改善建议，只要有利于促进企业发展、促进企业经济效益和管理水平提升的提案，就都是有效提案
- 4
全员持续改善提案的类型有哪些（） A: 管理类提案 B: 质量技术提案 C: 精益生产类提案 D: 产品项目类 E: 以上都是