根据工资数据来源多的特点,工资数据一般要()。
A: 按职工单个记录录入
B: 按数据来源分组录入
C: 按条件成批置入数据
D: 按职工类别分组录入
A: 按职工单个记录录入
B: 按数据来源分组录入
C: 按条件成批置入数据
D: 按职工类别分组录入
B
举一反三
- 通用工资核算系统中一般设计的数据录入方式有()。 A: 单个记录录人 B: 单项数据录入 C: 按条件成批置人数据 D: 从外部直接导入数据
- 由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:单个记录录入, ( )。
- 如果要对符合某个条件的工资项目进行统一的修改,最适合的修改方法是() A: 单个记录录入 B: 按条件成批替换 C: 成组数据录入 D: 公式计算
- 薪资管理系统中,数据输入的方式有() A: 从外部直接导入数据 B: 成组数据录入 C: 公式计算 D: 按条件成批替换
- 下列工资数据录入中表述错误的是( )。 A: 所有工资项目都可录入 B: 可以筛选需要录入的人员和项目 C: 录入工资数据前,必须录入工资项目 D: 不是每个工资项目都需要每月重新录入
内容
- 0
工资管理系统的初始化设置不包括( )。 A: 设置职工名册 B: 设置工资项目 C: 设置工资项目之间的数据运算关系 D: 工资数据的录入
- 1
工资系统根据用户录入的工资数据,自动生成工资报表
- 2
选择单元格区域,录入相应的数据后,按 键可将选择的每个单元格中录入相同数据
- 3
()是调查数据整理的第一步? A: 数据编码 B: 数据录入 C: 数据审核 D: 数据分组
- 4
期初存货的数据是按()录入的。 A: 订单 B: 仓库 C: 收发类别 D: 单据形式