关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 下列属于惩罚措施的是（） A: 降级 B: 降调职务 C: 停职 D: 免职 下列属于惩罚措施的是（）A: 降级B: 降调职务C: 停职D: 免职 答案： 查看 举一反三 以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是（） A: 降级 B: 停职 C: 降调职务 D: 对触犯刑律者，不追究刑事责任 组织处理，由轻到重分为停职、降职、责令辞职（辞去现有职务）、免职（免去现有职务）。 调整职务（岗位）、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务、降级、撤职，影响期为（） A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年 根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。 A: 降级（降职） B: 撤职 C: 停职（检查） D: 免职 属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。 A: 批评 B: 隔离 C: 罚款 D: 停职
