• 2021-04-14
    王某昨天因为工作压力太大而和妻子吵了一架,今天上班以后因为后悔和妻子吵架而注意力不集中,工作频频出错。这一现象体现了工作-家庭冲突的什么性质?( )
  • 双向性

    举一反三

    内容

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      Heintendstoquitthejob,notthathedislikesit,butthatheistoooldforit. 可翻译为:他打算辞职,不是因为他讨厌这项工作,而是因为他年纪太大了,不适合这项工作。

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      关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有() A: 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内 B: 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误 C: 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降 D: 工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

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      许多高职毕业生刚走上工作岗位,对工作浮躁的具体表现有()。 A: 频频跳槽 B: 不愿从一线做起 C: 一上班就后悔 D: 踏实认真工作

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      He intends to quit the job, not that he ...,而是因为他年纪太大了,不适合这项工作。

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      什么是人格一工作匹配?它与个体一组织匹配的区别是什么?为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性,而不是个体一工作匹配性?