关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 组织结构的创新是组织横向结构与纵向结构两个层面各种创新与变革的总和,重点在于重新划分了什么() A: 内部权力 B: 责任关系 C: 组织目标 D: 沟通系统 组织结构的创新是组织横向结构与纵向结构两个层面各种创新与变革的总和,重点在于重新划分了什么()A: 内部权力B: 责任关系C: 组织目标D: 沟通系统 答案： 查看 举一反三 部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织( )。 A: 整体目标 B: 纵向组织结构 C: 横向组织结构 D: 组织运行 公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的。 组织内部创新的内容包括（）。 A: 结构变革 B: 技术变革 C: 人员变革 D: 组织文化变革 组织创新,就是对企业组织的职能结构、管理体制、机构设置、横向协调、运行机制和跨企业组织联系等进行变革与创新。 划分组织层次，解决了组织的（）问题。 A: 纵向结构 B: 横向结构 C: 部门划分 D: 控制
