着重考查应聘者应变能力及计划、组织、协调等方面能力的面试问题属于（）
A: 智能性问题
B: 行为性问题
C: 压力性问题
D: 情境性问题
A: 智能性问题
B: 行为性问题
C: 压力性问题
D: 情境性问题
举一反三
- 一般考查应聘者求职动机与拟任职位匹配性的面试问题属于（） A: 背景性问题 B: 行为性问题 C: 智能性问题 D: 意愿性问题
- 面试中的问题大致有（）类型。 A: 背景性问题 B: 压力性问题与意愿性问题 C: 情境性问题 D: 智能性问题
- 结构化面试问题的类型具体包括（）。 A: 知识性问题 B: 压力性问题 C: 情境性问题 D: 拓展性问题 E: 技能性问题
- 面试者可以在回答中提供很多信息的问题属于（）。 A: 行为性问题 B: 开放性问题 C: 探索性问题 D: 封闭式问题
- 结构化面试问题的类型包括（）。 A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 技能性问题 E: 情境性问题