一般考查应聘者求职动机与拟任职位匹配性的面试问题属于（）
A: 背景性问题
B: 行为性问题
C: 智能性问题
D: 意愿性问题
A: 背景性问题
B: 行为性问题
C: 智能性问题
D: 意愿性问题
举一反三
- （）一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。 A: 背景性问题 B: 压力性问题 C: 意愿性问题 D: 智能性问题
- 着重考查应聘者应变能力及计划、组织、协调等方面能力的面试问题属于（） A: 智能性问题 B: 行为性问题 C: 压力性问题 D: 情境性问题
- 面试中的问题大致有（）类型。 A: 背景性问题 B: 压力性问题与意愿性问题 C: 情境性问题 D: 智能性问题
- （）问题通常关系到应试者的个人背景。 A: 背景性问题 B: 压力性问题 C: 意愿性问题 D: 智能性问题
- 结构化面试中常见的问题有() A: 技能性问题 B: 背景性问题 C: 动机性问题 D: 情境性问题 E: 经验性问题