一般考查应聘者求职动机与拟任职位匹配性的面试问题属于（）
A: 背景性问题
B: 行为性问题
C: 智能性问题
D: 意愿性问题
A: 背景性问题
B: 行为性问题
C: 智能性问题
D: 意愿性问题
D
举一反三
- （）一般考察应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。 A: 背景性问题 B: 压力性问题 C: 意愿性问题 D: 智能性问题
- 着重考查应聘者应变能力及计划、组织、协调等方面能力的面试问题属于（） A: 智能性问题 B: 行为性问题 C: 压力性问题 D: 情境性问题
- 面试中的问题大致有（）类型。 A: 背景性问题 B: 压力性问题与意愿性问题 C: 情境性问题 D: 智能性问题
- （）问题通常关系到应试者的个人背景。 A: 背景性问题 B: 压力性问题 C: 意愿性问题 D: 智能性问题
- 结构化面试中常见的问题有() A: 技能性问题 B: 背景性问题 C: 动机性问题 D: 情境性问题 E: 经验性问题
内容
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面试者可以在回答中提供很多信息的问题属于（）。 A: 行为性问题 B: 开放性问题 C: 探索性问题 D: 封闭式问题
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一次面试中，面试官提出了这样一个问题：“如果机会相当，你更倾向于做文案工作还是到生产第一线？为什么？”这个问题属于（ ） A: 智能性问题 B: 意愿性问题 C: 情景性问题 D: 背景性问题
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请问你家住在哪里,这个问题属于() A: 事实性问题 B: 行为问题 C: 动机性问题 D: 态度性问题
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按照问题的性质，通常把问题分为事实性问题、态度性问题、行为性问题和（ ）问题四类。 A: 时间性 B: 逻辑性 C: 客观性 D: 动机性
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面试时考官问：“你认为什么是一个人成功的标准”此问题属于结构化面试类型中的哪种问题( ) A: 背景性问题 B: 思维性问题 C: 经验性问题 D: 行为性问题