“我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的?” 通过这个问题，我们可以提炼的数据维度是公司、人员、学历结构
举一反三
- “我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的?” 通过这个问题，我们可以提炼的数据维度是公司、人员、学历结构 A: 正确 B: 错误
- “我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的?” 通过这个问题，我们可以提炼的数据量度是： A: 学历 B: 年度 C: 本科以上学历人数比 D: 学历结构
- 以下属于细粒度数据的问题是： A: 张雪眉是否是我们公司的员工? 职位是什么? B: 我们去年与今年点心类产品的销售额变化情况怎样? C: 我们的应收帐款还有多少? D: 我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的?
- 以下属于粗粒度数据的问题是： A: 我们在4月22日花生卖出了多少?卖给了谁? B: 我们公司近三年的人员学历结构变化是怎样的? C: 张雪眉是否是我们公司的员工? 职位是什么? D: 我们的应收帐款年增长率为多少?
- 我们假定下列前提为真：(1)Y公司所有的销售人员都是28岁以下的；(2)Y公司所有的研发人员都是研究生学历；(3)Y公司的销售和研发人员没有一个既在28岁以下同时又是研究生学历的人；(4)Y公司的员工张华具有研究生学历。 以下正确的结论是( ) A: 张华可能是Y公司的研发人员 B: 张华不是Y公司的研发人员 C: 张华是Y公司的销售人员 D: 张华既是Y公司的销售人员，也是Y公司的研发人员