预算绩效管理工作的总体目标包括（）。
A: 绩效目标逐步覆盖
B: 评价范围明显扩大
C: 结果应用实质突破
D: 支撑体系基本建立
A: 绩效目标逐步覆盖
B: 评价范围明显扩大
C: 结果应用实质突破
D: 支撑体系基本建立
A,B,C,D
举一反三
- 推进预算绩效管理的具体目标是（） A: 绩效目标全面覆盖 B: 评价范围逐年扩大 C: 重点评价全面开展 D: 结果应用实质突破 E: 支撑体系基本建立
- 结果目标+行为目标=（）。 A: 总体目标 B: 标准 C: 绩效 D: 评价
- 绩效目标的分类按层次划分为( )。 A: 结果绩效目标 B: 总体目标 C: 部门目标 D: 行为绩效目标 E: 个人目标;
- 当前我国在推行预算绩效管理改革方面的主要措施有（ ） A: 实现绩效目标全覆盖 B: 扩大绩效运行监控范围 C: 全面实施绩效自评 D: 大力推进重点绩效评价 E: 加大绩效信息公开力度
- 单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。 A: 预算编制有目标 B: 预算执行有监控 C: 预算完成有评价 D: 评价结果有反馈
内容
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企业绩效管理工作流程包括（ ）。 A: 绩效计划制定 B: 绩效实施与沟通辅导 C: 绩效考核评价 D: 绩效反馈 E: 绩效结果应用
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绩效管理的一个连续的闭环，包括（） A: 一绩效目标制定 B: 绩效辅导与复盘 C: 绩效考核 D: 绩效结果应用
- 2
单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。 A: A预算编制有目标 B: B预算执行有监控 C: C预算完成有评价 D: D评价结果有反馈
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根据课程所学，何谓绩效? A: 绩效=结果-目标 B: 绩效=结果/目标 C: 绩效=结果*目标 D: 绩效=结果+目标
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我国的预算绩效管理制度正逐步将绩效贯穿于财政管理全过程，明确建立（引用特效设计）预算编制有目标、预算执行有跟踪监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用（简称“五有”）的预算绩效管理机制。? 错误|正确