结果目标+行为目标=（）。
A: 总体目标
B: 标准
C: 绩效
D: 评价
A: 总体目标
B: 标准
C: 绩效
D: 评价
举一反三
- 绩效目标的分类按层次划分为( )。 A: 结果绩效目标 B: 总体目标 C: 部门目标 D: 行为绩效目标 E: 个人目标;
- 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。 A: 绩效，目标 B: 绩效，标准 C: 目标，标准 D: 目标，结果
- 根据课程所学，何谓绩效? A: 绩效=结果-目标 B: 绩效=结果/目标 C: 绩效=结果*目标 D: 绩效=结果+目标
- 根据课程所学，何谓绩效？ A: A、绩效=结果-目标 B: B、绩效=结果+目标 C: C、绩效=结果/目标 D: D、绩效=结果*目标
- 预算绩效管理工作的总体目标包括（）。 A: 绩效目标逐步覆盖 B: 评价范围明显扩大 C: 结果应用实质突破 D: 支撑体系基本建立