结果目标+行为目标=()。
A: 总体目标
B: 标准
C: 绩效
D: 评价
A: 总体目标
B: 标准
C: 绩效
D: 评价
C
举一反三
- 绩效目标的分类按层次划分为( )。 A: 结果绩效目标 B: 总体目标 C: 部门目标 D: 行为绩效目标 E: 个人目标;
- 在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和()达成一致。 A: 绩效,目标 B: 绩效,标准 C: 目标,标准 D: 目标,结果
- 根据课程所学,何谓绩效? A: 绩效=结果-目标 B: 绩效=结果/目标 C: 绩效=结果*目标 D: 绩效=结果+目标
- 根据课程所学,何谓绩效? A: A、绩效=结果-目标 B: B、绩效=结果+目标 C: C、绩效=结果/目标 D: D、绩效=结果*目标
- 预算绩效管理工作的总体目标包括()。 A: 绩效目标逐步覆盖 B: 评价范围明显扩大 C: 结果应用实质突破 D: 支撑体系基本建立
内容
- 0
货币政策目标包括()。 A: 总体目标 B: 最终目标 C: 中介目标 D: 操作目标 E: 行为目标
- 1
绩效目标管理主要包括的环节有()。 A: 绩效目标设定 B: 绩效目标评价 C: 绩效目标审核 D: 绩效目标批复 E: 绩效目标监督
- 2
结果导向型考评方法包括()。 A: 行为锚定等级评价法 B: 目标管理法 C: 绩效标准法 D: 直接指标法 E: 成绩记录法
- 3
A1型题 一个健康教育计划的目标可分为总体目标和() A: 实施目标 B: 有效目标 C: 具体结果 D: 分目标 E: 具体目标
- 4
B型题 “提高项目地区妇女儿童健康水平”是() A: 总体目标 B: 健康目标 C: 教育目标 D: 信念目标 E: 行为目标