40.对于人力资源与工薪循环的审计，不必进行控制测试，直接对“应付职工薪酬”账户进行细节测试就可以
举一反三
- 下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是（ ）。
- 注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬,要实现的主要目标是( )。
- 资产负债表中“应付职工薪酬”项目可以直接根据“应付职工薪酬”总账账户的期末余额填列
- 检查工薪记录中有关核准的标记属于针对工薪账项均经恰当批准的内控目标实施的控制测试程序。
- 对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（） A: 审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。 B: 继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。 C: 向首席审计执行官建议开始舞弊调查。 D: 测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。