在学习型组织中，员工的角色由个体变为团队中的一员，必须持续不断的学习以适应( )的变化。
A: 领导方式
B: 组织结构权力分布
C: 集团战略
D: 生产方式
A: 领导方式
B: 组织结构权力分布
C: 集团战略
D: 生产方式
举一反三
- 党员个体的学习是学习型组织中的一种基础性的学习,学习型组织对于传统学习方式的推进更多地表现为集体学习
- 学习型组织的特点包括（)。 A: 领导者的角色改变为设计师、仆人和教师 B: 拥有扁平式的组织结构 C: 善于不断的学习 D: 员工的自主、自觉性管理
- 作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。
- 关于“学习型组织”，最准确的表述是( )。 A: 学习型组织就是大家爱好学习的组织 B: 学习型组织就是学习氛围浓厚的组织 C: 学习型组织就是把学习变成一种制度的组织 D: 学习型组织就是能够持续地变革和学习，不断提升创造力的组织
- 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以角色来帮助员工学习