人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）
A: 专家判断法
B: 定量预测法
C: 回归分析法
D: 模糊分析法
A: 专家判断法
B: 定量预测法
C: 回归分析法
D: 模糊分析法
A
举一反三
- 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） A: 回归分析法 B: 经验预测法 C: 德尔菲法 D: 马尔夫分析法
- 【单选题】人力资源需求预测方法中的专家会议预测法又称()。 A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 人力资源需求预测的定量方法包括（） A: 主观判断法 B: 德尔菲法 C: 回归分析法 D: 头脑风暴法 E: 比率预测法
- 人力资源需求预测的定量方法有: A: 工作负荷法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法 E: 管理人员判断法
内容
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人力资源需求定量预测方法不包括（） A: 劳动定额法 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法
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人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些？（ ） A: 趋势预测法 B: 回归分析法 C: 经验判断法 D: 德尔菲法
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下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（）。 A: 主观判断法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法 E: 时间序列分析法
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下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是()。 A: 德尔菲法 B: 时间序列分析法 C: 比率分析法 D: 回归分析法
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人力资源需求的定量预测法包括（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列分析法 E: 德尔菲法