人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）
A: 回归分析法
B: 经验预测法
C: 德尔菲法
D: 马尔夫分析法
A: 回归分析法
B: 经验预测法
C: 德尔菲法
D: 马尔夫分析法
C
举一反三
- 【单选题】人力资源需求预测方法中的专家会议预测法又称()。 A. 回归分析法 B. 经验预测法 C. 德尔菲法 D. 马尔可夫分析法
- 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（） A: 专家判断法 B: 定量预测法 C: 回归分析法 D: 模糊分析法
- 人力资源需求的预测，常用的方法有（） A: 经验预测法 B: 马尔可夫法 C: 德尔菲法 D: 趋势分析法 E: 外部环境分析法
- 可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: 人力资源信息库法 B: 德尔菲法 C: 马尔可夫分析法 D: 比率分析法 E: 回归分析法
- 人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法
内容
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人力资源需求预测主要采取的定量方法有哪些？（ ） A: 趋势预测法 B: 回归分析法 C: 经验判断法 D: 德尔菲法
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基于对员工个人生产效率的分析来进行的人力资源需求预测方法是（ ）。 A: 比率预测法 B: 回归分析法 C: 经验预测法 D: 德尔菲法
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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法
- 3
人力资源需求预测的定量方法不包括（）。 A: 趋势外推法 B: 经验预测法 C: 回归分析法 D: 马尔可夫分析法
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可以用来预测人力资源需求的方法有（）。 A: A人力资源信息库法 B: B德尔菲法 C: C马尔可夫分析法 D: D比率分析法 E: E回归分析法