某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。
A: 纯佣金制
B: 基本薪酬加佣金制
C: 基本薪酬加奖金制
D: 基本薪酬加佣金加奖金制
A: 纯佣金制
B: 基本薪酬加佣金制
C: 基本薪酬加奖金制
D: 基本薪酬加佣金加奖金制
B
举一反三
- 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。 A: 纯佣金制 B: 基本薪酬加佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制
- 销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是（） A: 纯佣金制 B: 基本薪酬加佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制
- 在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。 A: 单纯佣金制 B: 混合佣金制 C: 超额计件制 D: 超额佣金制
- 在销售人员的薪酬方案中，完全取决于销售业绩的是（） A: A纯佣金制 B: B基本薪酬加佣金制 C: C基本薪酬加奖金制 D: D基本薪酬加佣金加奖金制
- 【单选题】在销售人员的薪酬方案类型中,销售人员的薪酬中没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由佣金构成的,是指下列哪一项() A. 纯佣金制 B. 基本薪酬加佣金制 C. 基本薪酬加奖金制 D. 基本薪酬加佣金加奖金制
内容
- 0
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。 A: 基本薪酬加佣金制 B: 纯佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制
- 1
企业给员工发放的奖金属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 激励薪酬 D: 间接薪酬
- 2
企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 补偿薪酬 D: 间接薪酬
- 3
企业发放给员工的加班费属于（）。 A: 基本薪酬 B: 补偿薪酬 C: 间接薪酬 D: 激励薪酬
- 4
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假