关于管理与领导的区别下列表述不正确的是( )
A: 管理侧重于激励团队达到目标,领导侧重于分配人员指导工作
B: 管理侧重于制定详细的计划,领导侧重于制定长远的目标
C: 管理侧重于控制和解决问题,领导侧重于鼓舞和激励员工
D: 管理侧重于产生可预测结果,领导侧重于观发现各种变化
A: 管理侧重于激励团队达到目标,领导侧重于分配人员指导工作
B: 管理侧重于制定详细的计划,领导侧重于制定长远的目标
C: 管理侧重于控制和解决问题,领导侧重于鼓舞和激励员工
D: 管理侧重于产生可预测结果,领导侧重于观发现各种变化
举一反三
- 以下关于领导和管理的区别的说法正确的有（） A: 管理侧重制定详细的工作计划和时间安排表，而领导侧重制定长远的发展目标和战略目标。 B: 管理侧重调配员工，指导员工工作，而领导侧重激励员工。 C: 管理侧重控制和解决问题，而领导侧重鼓舞和激励。 D: 管理侧重于产生可预测的结果，而领导侧重发现客观发生的重大变化。
- 下列关于领导与管理的区别，不正确的是（）。 A: 管理侧重于计划、预算、合理应用资源 B: 领导侧重于制定方向、设置目标 C: 管理侧重于激励和鼓舞人 D: 领导是管理的一个职能 E: 管理侧重于控制
- 关于领导与管理的区别，下列说法正确的是（)。 A: 领导侧重于处理复杂问题 B: 领导侧重于处理战略问题 C: 管理侧重于处理复杂问题 D: 管理侧重于处理战略问题
- 领导与管理两个概念是有区别的。其中在任务方面的区别是（） A: 领导侧重于执行，管理侧重于决策 B: 领导侧重于决策，管理侧重于执行 C: 领导侧重于组织力量，落实措施 D: 管理侧重于分析情况，掌握政策
- 从设计的角度， “美”主要侧重（），“好”则更侧重于（）。