员工工资可以设计成固定工资和
A: 奖金
B: 业务提成
C: 年终奖
D: 弹性工资
A: 奖金
B: 业务提成
C: 年终奖
D: 弹性工资
举一反三
- 公司薪酬福利构成:（） A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金
- 对于销售经理人员，或销售主管，他的工资是由：（）。 A: 岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成 B: 岗位工资、绩效工资、项目工资、提成 C: 基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成 D: 岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成
- 薪酬可以包括（ ） A: 工资 B: 奖金津贴 C: 提成工资 D: 福利
- 薪酬可以包括（ ）。 A: 工资 B: 奖金津贴 C: 提成工资 D: 劳动分红
- 薪酬可以包括() A: 工资 B: 奖金 C: 提成工资 D: 劳动分红 E: 福利