实际工资率的上升如何影响对劳动的需求？我们在什么情况下引入劳动边际生产率递减这一假设的？
举一反三
- 如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少
- 因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
- 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ）。 A: 劳动的边际产品收益>工资率 B: 劳动的边际产品收益=产品生产成本 C: 劳动的边际产品收益<工资率 D: 劳动的边际产品收益=工资率
- 劳动需求曲线向右下方倾斜是因为生产函数表现出劳动的边际生产率递减。 </p></p>
- 如果对闲暇的需求增加（ ）。 A: 工资率会上升，劳动的雇用量会增加； B: 工资率会下降，劳动的雇用量会增加。 C: 工资率会上升，劳动的雇用量会减少； D: 工资率会下降，劳动的雇用量会减少；