人力资源管理的内部审计主要的关注点是人力资源体系对公司发展的支持程度。
举一反三
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理
- 战略性人力资源计划不易得到组织资源支持的原因是（） A: 人力资源管理人员的地位、水平过低 B: 职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注 C: 战略性人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制 D: 人力资源管理活动的成果难以量化
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标