中国大学MOOC: 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
举一反三
- 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个。（）
- 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过()个。 A: 8 B: 9 C: 10 D: 12
- 可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。 A: 5 B: 15 C: 10 D: 20
- 关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（ ）个。
- 10.关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个 A: 5 B: 10 C: .15 D: 20