企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
C
举一反三
内容
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①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格 A: ①②③ B: ②③④ C: ①③④ D: ①②④
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新企业的社会认同包括： A: 对企业员工的责任 B: 对股东的责任 C: 对消费者的责任 D: 对产品的责任
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在签订劳动合同后，企业对员工的岗位（）随意调整。
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下列内容中，不属于“心理契约”的内容有（）。 A: 是一种特殊形式的有形的.正式的契约 B: 个人和企业相互承担义务的思想 C: 员工对企业的目标和规范认同 D: 员工对企业具有情感的认同
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成熟曲线的作用包括（）。 A: 确定企业的工资总额 B: 确定员工的绩效表现 C: 决定员工的工资等级 D: 调整员工的工资结构 E: 明确企业工资水平的市场定位