企业必须对员工讲(),不能拖欠员工的工资,因为员工是企业最重要的组成部分
诚信
举一反三
内容
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2018年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（）。 A: 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款 B: 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金 C: 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D: 将该案件移交公安机关处理
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员工福利作为薪酬保障体系的重要组成部分，对员工和企业均起到积极作用。（ ）
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直接人工，是指（ ）。 A: 企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 B: 企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 C: 企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 D: 企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。
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【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训
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培训与开发的对象是企业的全体员工，而不只是部分员工