企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）
举一反三
- 做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限
- SMART目标制定法中，T（time）代表（ ）。 A: 制定的目标一定要具体 B: 目标一定要可量化，可评估 C: 目标一定要具有现实性，不要太高，也不要太低 D: 目标的时效性，即要确定（分）目标达成的时间节点
- 远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向。
- 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（） A: 目标要简化（simple） B: 目标要标准化（standard） C: 目标要具体（specific） D: 目标的制定要严肃（serious）
- 我们在设定目标的时候，要注意（）？ A: 目标一定要远大 B: 目标一定要细小 C: 目标一定要具体 D: 目标应该是自己可以去实现的