关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（） 在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（） 答案： 查看 举一反三 在全球情境下，国家文化对员工行为的影响大于组织文化对员工行为的影响 组织文化的影响因素有哪些 A: 民族文化 B: 外来文化 C: 领导者意识 D: 个别员工行为 由于民族文化对员工的影响比组织文化对员工的影响大，因此在国内为外国企业选拔员工不常选择那些典型的本地人。 组织文化的影响因素包括以下哪些？ A: 民族文化 B: 制度文化 C: 外来文化 D: 组织传统 E: 员工价值观念 在全球背景下，我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择？
