关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 由于民族文化对员工的影响比组织文化对员工的影响大，因此在国内为外国企业选拔员工不常选择那些典型的本地人。 由于民族文化对员工的影响比组织文化对员工的影响大，因此在国内为外国企业选拔员工不常选择那些典型的本地人。 答案： 查看 举一反三 在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。（） 在全球情境下，国家文化对员工行为的影响大于组织文化对员工行为的影响 强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。（) 组织文化的影响因素包括以下哪些？ A: 民族文化 B: 制度文化 C: 外来文化 D: 组织传统 E: 员工价值观念 个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
